08. Human Resources Services

In dieser Service Area stecken zwei zentrale Tätigkeitsfelder für die Personalverwaltung des Landes: das Human Capital Management (HCM) System und die Zeiterfassung der Landesverwaltung. Aus den erhobenen Daten lassen sich die Personalakte der Landesbediensteten und des Schulpersonals generieren, zwecks Einstellungen, Postenwechsel und Kündigungen. Mit der Zeiterfassung wird die Arbeitszeit des Landespersonals und der Schulverwaltung gemessen. Die Daten gelangen über Stempeluhren und Telefonstempelungen in ein einheitliches System. Wir ermöglichen die Verwaltung der Lohnauszahlungen und die Mittelung von Leistungsprämien. Natürlich werden auch Projekte in dieser Service Area abgewickelt. Außerdem ist der nötige Support gewährleistet.